职工社保需累计缴费满25年（部分城市为20年或30年）且达到法定退休年龄，方可终身享受医保待遇。具体年限因地区、参保时间及是否异地转入等因素而异，关键点在于“累计缴费+退休年龄”双重条件，且缴费不足时可通过补缴、继续缴费或转居民医保等方式补救。
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年限标准因地而异：多数地区要求男性累计缴费25年、女性20年（如长沙男性30年、女性25年），实际缴费年限需满10-15年。2018年后部分地区将年限上调至25年（如江门），而亳州等地要求男性30年、女性25年且实际缴费满15年。
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视同缴费年限可累计：2003年（或各地医保制度建立时间）前的工龄可视为缴费年限，但需与实际缴费合并计算。例如，亳州将2001年前的工龄纳入视同年限。
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退休年龄是硬性条件：即使缴满最低年限，未达退休年龄（男60岁、女50/55岁）仍需继续缴费至退休，否则无法享受终身待遇。例如，45岁缴满20年者需持续缴费至60岁退休。
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异地转入需额外条件：有异地缴费记录的，除满足年限要求外，还需在本地实际缴费满10年（如江门、南阳），否则需补足差额。
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补救措施灵活：年限不足时可选择一次性补缴、按月续缴或转居民医保。补缴金额按当地平均工资计算，例如江西以6397元/月为基数补缴8%比例×缺少年限。
提示：各地政策差异大，建议咨询参保地社保局确认具体细则，并关注缴费连续性以避免待遇中断。尽早规划缴费年限，确保退休后医疗保障无忧。
