职工医保在二甲医院和三甲医院的报销比例​​不一样​​，​​二甲医院报销比例更高​​（通常高5%-10%），且​​起付线更低​​（低100-300元）。但三甲医院医疗资源更丰富，适合复杂病症。以下是具体差异分析：

1. ​​报销比例差异​​
   职工医保在二甲医院的住院报销比例普遍为85%-90%，三甲医院为80%-85%。例如武汉市职工医保在二甲医院报销89%（退休91.2%），三甲医院仅86%（退休88.8%）。门诊报销差异类似，二甲医院优势更明显。

2. ​​起付线门槛​​
   二甲医院起付线通常为500-700元，三甲医院为800-900元。例如贵州职工医保住院起付线二甲医院500元，三甲医院800元，意味着在二甲医院更易达到报销标准。

3. ​​年度限额与分段报销​​
   两者年度报销封顶线相同（如46万），但二甲医院在分段报销中比例更高。例如费用3万以下部分，二甲报销85%，三甲80%；3-4万部分二甲90%，三甲85%。

4. ​​药品与项目覆盖​​
   两者均需符合医保目录，但三甲医院可能更多使用乙类药或高值耗材（需先自付10%-30%），实际报销金额可能进一步降低。二甲医院普通诊疗项目占比更高，自费部分更少。

​​总结​​：职工医保在二甲医院报销更划算，尤其常见病或费用较低时；三甲医院适合疑难重症，需综合医疗水平与费用权衡。建议咨询当地医保局获取精准政策。