青岛市职工医保门诊统筹新政策显著提升了参保人员的医疗保障水平，其中，在职职工在基层（含一级）、二级、三级医疗机构发生的符合规定的普通门诊医疗费报销比例分别提高到了80%、70%、60%，而退休人员则享受更高的报销比例，分别为85%、75%、65%。

一、报销比例调整

• 在职职工和退休人员在不同级别医疗机构的报销比例得到了不同程度的提升，确保了职工及其家属能够享受到更为优惠的医疗服务。
• 退休人员相较于在职职工享有额外的5个百分点报销优势，体现了对老年人群健康的特别关怀。

二、年度支付限额增加

• 在职职工年度最高可报销金额达到了6000元，而退休人员更是高达7000元，极大地减轻了患者的经济负担。
• 这种限额设置不仅考虑到了实际医疗费用的增长趋势，也为参保人员提供了更充足的医疗资金支持。

三、起付线优化

• 基层（含一级）医疗机构不再设有起付标准，鼓励患者优先选择基层医疗服务机构就诊，促进分级诊疗制度的有效实施。
• 对于二级和三级医疗机构，则设置了合理的起付线，分别为500元和800元，有助于引导患者合理利用医疗资源。

四、定点医疗机构自由选择

• 自2024年2月1日起，职工参保人无需再进行定点签约即可在所有开展门诊统筹业务的定点医疗机构间自由选择就医地点，极大地方便了参保人员的医疗需求。

青岛市此次职工医保门诊统筹的新政策通过上调报销比例、增加年度支付限额、取消部分医疗机构起付线以及放开定点医疗机构的选择限制等措施，有效增强了职工医保的服务能力，更好地满足了广大参保人员的基本医疗需求。对于需要了解具体细节或寻求进一步帮助的市民来说，建议直接咨询当地社保局或访问官方网站获取最新信息。