根据相关法律法规和搜索结果，50岁以上选择只缴纳医疗保险的情况可分为以下几种：

一、法律允许单独缴纳医疗保险的情形

1. 职工医保

   若已参加职工医保，且所在地区政策允许，50岁以上个人可以选择停止缴纳养老保险，仅保留医疗保险。但需注意：

   • 若停止缴费至退休年龄（男60岁、女50岁），退休后仍可享受医保待遇；

   • 若未缴满15年，则需补缴至规定年限才能退休。

2. 居民医保

   居民医保允许个人单独参保，无需强制缴费年限。但需注意：

   • 居民医保与职工医保待遇不同，门诊报销比例较低，且通常不享受职工医保的医疗补助等优惠政策；

   • 需持续缴费，断缴后无法享受医保待遇。

二、可能产生的影响

1. 养老金待遇

   • 若停止缴纳职工医保但未达到退休年龄，未来养老金计算可能受影响，具体需咨询当地社保部门；

   • 若以灵活就业人员身份缴纳居民医保，不会直接影响养老金计算，但会失去职工医保的医疗保障。

2. 医疗保障

   • 停止缴纳职工医保后，门诊、住院等医疗费用需自费，可能增加经济负担；

   • 居民医保报销比例较低，重大疾病或高额医疗费用可能无法得到充分保障。

3. 其他权益

   • 长期断缴社保可能影响个人信用记录，对贷款、租房等产生不利影响。

三、建议

1. 咨询当地政策

   不同地区对社保缴纳有具体规定，建议通过社保局或官方渠道确认是否允许单独缴纳医疗保险。

2. 评估需求

   • 若经济条件允许且健康风险较高，建议保留医疗保险以规避医疗风险；

   • 若已积累足够养老金且健康状况良好，可考虑停缴医疗保险以降低缴费成本。

3. 灵活就业选择

   若选择以灵活就业形式参保，需按月缴纳医保费用，但无法享受职工医保的全面保障。

50岁以上只交医保需符合当地政策，并权衡医疗保障与经济成本。建议根据自身实际情况制定参保方案。