职工医保在满足特定条件的情况下是可以终身享受的。职工医保的终身享受主要取决于缴费年限和退休状态。以下是关于职工医保终身享受的详细解读：

1. 1.缴费年限要求：最低缴费年限：大多数地区规定，职工在退休时需要累计缴纳基本医疗保险费满一定的年限，通常为男性25年，女性20年。只有达到这个最低缴费年限，才能在退休后继续享受职工医保待遇。视同缴费年限：在一些情况下，职工的实际缴费年限不足时，可以将之前的工龄或视同缴费年限计入总缴费年限。例如，在实行职工医保制度之前的工作年限，可以视为缴费年限。
2. 2.退休状态：正式退休：职工在达到法定退休年龄并办理退休手续后，如果满足上述缴费年限要求，就可以享受终身医保待遇。退休后，职工无需再缴纳基本医疗保险费，但仍然可以享受医保报销待遇。提前退休：对于一些特殊工种或因病提前退休的职工，部分地区也允许其在满足一定条件下享受终身医保待遇，但具体政策可能会有所不同，需要根据当地的规定执行。
3. 3.地区政策差异：各地政策不同：由于我国各地区的经济发展水平和医保政策存在差异，具体到每个城市的职工医保终身享受条件可能会有所不同。例如，一些城市可能会对缴费年限有更高的要求，或者对某些特定群体有特殊的优惠政策。职工在考虑终身享受医保时，需要详细了解当地的政策规定。政策变化：医保政策可能会随着时间的推移而发生变化，职工应关注当地医保部门发布的最新政策动态，以便及时调整自己的缴费策略。
4. 4.补充医疗保险：商业保险：除了基本职工医保外，一些职工还会选择购买商业医疗保险作为补充，以提高医疗保障水平。商业保险的待遇和缴费方式与基本医保不同，通常需要持续缴费才能享受保障。企业补充保险：部分企业会为职工提供补充医疗保险，作为职工福利的一部分。这种保险通常由企业统一购买，职工无需额外缴费，但具体待遇和覆盖范围需要参考企业的相关政策。

总结来说，职工医保在满足一定的缴费年限和退休条件后，是可以终身享受的。职工在规划自己的医疗保障时，应充分了解当地的政策规定，并结合自身情况选择合适的补充保险，以确保在退休后能够获得充分的医疗保障。