公司交的医保属于‌城镇职工基本医疗保险‌，具有‌强制性参保、单位与个人共同缴费、享受门诊/住院/购药等多重保障‌的特点。

1. ‌参保性质‌
   由用人单位依法为员工缴纳，属于社会保障体系的重要组成部分，覆盖企业、机关事业单位等在职职工。

2. ‌缴费方式‌

   • 单位承担约6%-10%的缴费比例（按工资基数计算），个人缴纳2%左右，具体比例因地区政策略有差异。
   • 缴费后资金划入统筹账户（单位缴纳部分）和个人账户（个人缴纳部分），个人账户可用于日常医疗消费。

3. ‌保障范围‌

   • ‌门诊报销‌：部分地区支持普通门诊统筹，如社区医院报销比例可达70%以上。
   • ‌住院待遇‌：起付线以上按比例报销，三甲医院通常报销75%-90%，年度报销限额可达数十万元。
   • ‌购药福利‌：定点药店购买医保目录内药品可直接刷医保卡结算。

4. ‌与其他医保的区别‌

   • 不同于城乡居民医保（自愿参保、按年缴费），职工医保缴费更高但待遇更优，且缴费年限可累计（退休后符合条件可免缴享受终身）。
   • 灵活就业人员可自愿选择参加职工医保或居民医保，缴费标准与保障介于两者之间。

参保职工医保后，建议关注当地医保政策（如异地就医备案、特殊病种待遇），并定期查询个人账户余额与报销记录，确保权益最大化。