医保有生育险报销，且生育险的报销范围和比例因地区和政策的不同而有所差异。以下是关于医保生育险报销的一些具体信息：

1. 报销条件

   • 参保要求：女职工所在单位必须按照规定参加了生育保险，并且为其缴纳了生育保险费。部分地区如果太太没有缴纳五险，先生有五险，也可以给太太使用。
   • 生育合规：女职工必须符合国家规定的生育政策，持有合法的生育证明，如准生证等。
   • 缴费时长：女职工在生育前，所在单位必须为其连续足额缴纳生育保险费满一定期限，这个期限因地区而异，一般要求为6个月至1年不等。
   • 医疗规定：女职工必须在定点医疗机构进行生育医疗，才能享受生育保险待遇。这些定点医疗机构通常包括公立医院和一些符合条件的私立医院。

2. 报销范围

   • 生育医疗费用：产前检查费用、分娩医疗费用（包括顺产、难产、剖宫产等分娩方式的医疗费用，以及分娩过程中产生的手术费、住院费、药费等）、产后医疗费用（女职工在分娩后，可能还需要进行一些必要的医疗检查和治疗的费用）。
   • 计划生育手术费用：如放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术等费用。

3. 报销流程

   • 提交申请：女职工在生育后，需要向所在单位提交报销申请，并提供相关的证明材料，如医疗费用发票、生育证明、身份证等。
   • 单位审核：所在单位收到报销申请后，会对申请材料进行审核，确保申请材料的真实性和完整性。
   • 社保机构审核：审核通过后，单位会将报销申请和相关证明材料提交给当地社保机构进行进一步审核。
   • 发放报销款项：审核通过后，社保机构会将报销款项发放给女职工本人或其指定的银行账户。

生育险是医保的重要组成部分，旨在为女职工在生育期间提供经济保障和医疗服务。但需要注意的是，不同地区的生育险政策可能存在差异，因此在申请报销前最好先了解当地的具体政策规定。