​​职工医保全国统一缴费起始时间为2001年​​，由用人单位和职工共同缴纳，这是国务院1998年发布的《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》推动的结果。虽然政策目标在1999年前后基本建立制度，但实际执行始于2001年。

1. ​​法律依据与背景​​
   职工医保制度的确立源于1998年国务院文件，明确要求全国范围内建立城镇职工基本医疗保险体系。政策落地存在时间差，多数地区在2001年完成实际缴费启动。

2. ​​缴费机制与覆盖范围​​
   职工医保采用强制参保模式，用人单位需在员工入职30日内办理登记并缴费，无论是否处于试用期。缴费比例由单位和个人共同承担，具体标准因地区而异。

3. ​​与其他医保类型的区别​​
   不同于城乡居民医保（如新农合2003年启动、城居保1988年试点），职工医保覆盖城镇就业人群，缴费连续性直接影响待遇享受，例如断缴可能导致报销资格暂停。

4. ​​执行中的地区差异​​
   尽管全国统一要求，但部分地区的实施细则可能存在差异，例如缴费截止日期（通常每月15日前）或补缴政策，建议咨询当地社保部门确认细节。

参保职工可通过单位统一缴费，灵活就业者需自行办理。及时缴费是保障医疗报销权益的关键，历史缴费记录还可能影响退休后的医保待遇。