2025年医保社保单位缴纳比例因地区和险种差异显著，核心数据为：养老保险单位承担16%-20%、医疗保险6%-10%、失业保险0.8%-2%，生育和工伤保险由单位全额缴纳（0.5%-1.9%）。 灵活就业人员需全额自缴养老（20%）和医疗（4.2%-10%），缴费基数通常为社平工资的60%-300%。
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养老保险：单位缴费比例全国逐步统一至16%（深圳户籍加1%地方补贴），个人固定8%。例如月薪1万元，单位月缴1600元，个人缴800元。部分地区如深圳对户籍差异有附加要求，非深户单位比例16%，深户为17%。
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医疗保险：单位比例通常为5%-10%，职工一档医保单位缴5%（深圳）、二档1.5%，个人对应缴2%和0.5%。部分城市如北京单位缴9.5%，上海阶段性降至6.5%，居民医保则由财政补贴主导。
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失业与工伤生育保险：失业保险单位缴0.8%-2%（深圳0.8%），个人0.2%-1%；生育保险单位0.5%-1%，工伤保险按行业风险0.2%-1.9%浮动，两者个人均不缴费。
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灵活就业与地区差异：灵活就业人员需全额承担养老（20%）和医疗（4.2%-10%），基数可选社平工资60%-300%。广东等地推出费率优惠，如医保单位费率临时降至4.5%。
提示：单位缴纳比例直接影响用工成本，建议企业关注地方动态（如深圳户籍差异或上海降费政策），个人需核对工资条扣款与当地标准是否一致。政策可能随年度调整，应以社保部门最新通知为准。
