员工离职后，企业需及时在社保、医保系统中办理停保手续，避免多缴费用。关键操作包括：线上通过政务平台或社保系统提交停保申请（注意选择正确的停保日期），线下备齐离职证明等材料至经办机构办理，若员工申领失业金需选择“非本人意愿中断就业”原因。
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线上停保流程
- 登录当地社保/医保官网或政务平台（如辽宁省政务服务网、深圳社保单位系统等），进入“人员暂停参保”或“退工登记”模块。
- 输入离职员工身份证号，勾选需停保的险种（养老、医疗、工伤等），关键点：停保日期必须选择员工最后缴费月份，否则可能产生次月账单。
- 上传解除劳动合同证明，提交后需在“待提交业务”中二次确认，等待审核。
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线下补充材料
- 若线上操作失败或需补充材料，需携带《解除劳动合同书》、工资结算记录、单位情况说明（加盖公章）等至社保经办机构窗口办理。
- 特殊情况（如员工无法到场）可提供员工手持身份证和说明的拍照材料。
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失业金申领关联事项
- 若员工需申领失业金，在“退工原因”或“失业变更原因”中必须选择“非劳动者本人意愿中断就业”类选项（如协商解除、裁员等），否则可能影响资格。
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跨系统同步操作
- 部分地区需同步操作用工备案系统、医保系统等（如辽宁需单独操作采暖费停缴），确保所有关联系统均完成停保，避免漏停。
停保操作需严谨，线上优先但需核对提交状态，线下材料需完整。延迟操作可能导致多缴费用或影响员工权益，建议离职当月完成手续。
