关于生育津贴的申领时间，综合权威信息整理如下：

一、申领时间范围

1. 法定申请期限

   生育津贴需在分娩后 60天至180天 内申请办理，逾期可能影响受理。

2. 特殊情况说明

   • 若选择由男配偶单位申领，需在分娩后 5个月内 完成申领。

二、申请材料

需提交以下材料：

1. 基础材料

   • 生育登记保险卡、住院发票原件及复印件

   • 参保职工身份证原件及复印件

   • 婴儿出生医学证明原件及复印件

   • 医疗保险卡。

2. 难产补充材料

   若为难产（如剖宫产），需额外提供诊断证明及病例复印件（含病案首页、入院记录等）。

三、计算方式

生育津贴按职工生育当月的缴费基数计算，公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{缴费基数}}{30} \times \text{假期天数}$$

（例如：某职工月缴费基数为8000元，产假113天，则津贴为：
$$\frac{8000}{30} \times 113 \approx 29067 \text{元}$$）。

四、注意事项

1. 材料真实性 ：所有提交材料必须真实有效，虚假信息可能导致申请失败或法律责任。

2. 申领主体 ：

   • 女职工本人或男配偶单位均可申领；

   • 若单位未依法缴纳生育保险费，可能无法申领。

3. 与其他待遇的区别 ：

   生育津贴由用人单位代发，与产假工资不同；

   围产保健费最高800元，需单独申领。

建议办理前咨询当地社保机构，确保材料齐全且符合最新政策要求。