​​职工医保流产报销流程的核心要点包括：报销比例最高达92%（一级医院）、生育津贴按流产周数发放（15-75天）、材料需含医院盖章的诊断证明和发票，且2022年12月起全国取消计生证明要求。​​

1. ​​报销条件与比例​​
   职工需流产前一个月正常缴纳医保，本地报销比例按医院等级划分：一级医院92%、二级90%、三级88%，异地报销比例下降10%-20%。门诊流产限额400-800元（按怀孕周数），住院费用全额纳入报销范围。

2. ​​生育津贴标准​​
   怀孕未满4个月流产享15天津贴，满4-7个月享42天，满7个月享75天，按单位上年度月均工资计算。津贴与医疗费同步申请，直接发放至社保卡银行账户。

3. ​​所需材料​​
   必备材料包括：医院盖章的医疗发票、费用清单、诊断证明（注明怀孕周数）、社保卡原件。若委托代办，需提供代办人身份证。2022年12月后无需提交计生证明。

4. ​​办理流程​​

   • ​​定点医院​​：持社保卡直接结算，生育津贴由医院代办。
   • ​​非定点医院​​：先自费垫付，3年内携带材料至参保地医保经办机构申请零星报销。
   • ​​线上办理​​：部分地区支持小程序（如“粤医保”）上传材料，或通过政务网申报。

5. ​​特殊情形处理​​

   • ​​配偶参保​​：未就业配偶可报销医疗费（按居民医保标准），但不享津贴，需提供配偶参保证明及婚姻证明。
   • ​​异地流产​​：需提前备案，否则报销比例降低10%；若医院未联网结算，需返回参保地提交材料。

​​提示​​：各地政策细节（如限额、材料清单）可能略有差异，建议流产前咨询当地医保局或通过官方平台（如“国家医保服务平台”）核实最新流程。