​​社保未缴满一年也能领生育津贴，但需满足特定条件：若累计参保未满1年，可先由个人或单位垫付费用，待缴满12个月后1年内申请报销；部分地区允许连续缴满6个月按50%享受待遇，且企业需补足生育津贴与工资的差额。​​

1. ​​补缴后申领机制​​：生育时社保未满1年者，医疗费用和产假工资需自行或单位垫付，待累计缴费满12个月后的1年内，可向社保机构申请报销生育津贴和医疗费，审核通过后由基金支付。

2. ​​短期缴费的折中待遇​​：如连续缴纳生育保险满6个月但不足1年，可享受50%的生育津贴、医疗费等待遇，剩余部分由企业补足差额，确保待遇不低于本人工资标准。

3. ​​企业责任与员工权益​​：即使无法立即申领生育津贴，用人单位仍需按法律规定支付产假工资，生育津贴后续到账后可抵扣。若企业未缴纳社保导致无法申领，需全额承担产假工资及生育医疗费用。

4. ​​地区政策差异​​：部分城市（如海宁市）要求生育前连续缴满6个月即可申领，或允许生育后继续缴费至满6个月再补申请，具体需咨询当地社保部门。

生育保险政策兼顾灵活性与保障性，建议提前规划缴费时间，或通过与企业协商、关注地方细则来维护权益。若遇争议，可依法申请劳动仲裁或诉讼。