​​社保未缴满一年仍有机会领取生育津贴，但需满足补缴或延续缴费条件​​。根据现行政策，职工生育时若连续缴费不满1年，可延续缴费至满1年后补领；部分地区允许累计缴费满6个月按50%比例享受待遇，具体标准因地区而异。

生育津贴的领取规则主要分为三种情况：

1. ​​延续缴费补领​​：生育时缴费未满1年，需在产后继续缴费至满12个月方可申请，补缴期间中断则失去资格。例如山东荣成规定，职工需延续缴费至满1年且无中断，方可补领全额津贴。
2. ​​按比例享受​​：如广东湛江等地政策，连续缴费满6个月但不足1年，可享受50%的生育津贴及医疗费用报销，剩余待遇需待缴费满1年后补足。
3. ​​企业垫付后报销​​：部分地区允许用人单位先行垫付津贴，待职工累计缴费满1年时，由企业向社保机构申请拨付。例如上海、深圳明确企业可垫付产假工资，后续通过生育保险基金核销。

需特别注意的例外情形包括：

• 领取失业金期间生育仅报销医疗费，不享受津贴；
• 居民医保参保者需连续缴费满2年才可报销生育医疗费，且不包含津贴；
• 男职工未就业配偶不享受生育津贴待遇。

建议优先咨询当地社保局确认细则，尤其是补缴时限、申请材料等关键流程。若单位拒绝垫付，职工可在产后1年内自行申请，但需提供劳动合同、生育证明等完整凭证。及时跟进缴费状态并保留所有医疗票据，可最大限度保障权益。