根据我国生育保险的现行规定，男方缴纳生育保险后 不能直接领取生育津贴 。生育津贴是专门针对职业女性因生育而离开工作岗位期间提供的生活费用补贴，仅限参保女性申领。以下是具体说明：
一、男方生育保险的权益
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护理津贴
若男方参保满6个月，其配偶生育时可享受10天护理津贴（部分地区可能延长至15天），计算公式为：
$$\text{护理津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times 10$$该津贴用于补偿护理假期间的工资损失。
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医疗费用报销
若配偶未参保，男方生育保险可报销配偶的生育医疗费用（如住院费、产检费）。
二、无法申领生育津贴的情形
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配偶已参保 ：若女方已参加生育保险，男方无法申领生育津贴，但可享受配偶的生育津贴。
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不符合参保条件 ：需满足单位连续缴纳生育保险满10个月、配偶未参保且生育第一胎等条件。
三、法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：
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生育津贴的申领对象 ：用人单位已缴纳生育保险费的职工（女性）。
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未就业配偶的医疗保障 ：职工未就业配偶可按国家规定享受生育医疗费用待遇。
四、其他说明
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护理假与生育津贴的区别 ：护理津贴是工资补贴，生育津贴属于生育保险待遇范畴，两者不可混同。
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地区政策差异 ：具体金额和申领条件可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构。
男方缴纳生育保险的权益主要体现在护理津贴和医疗费用报销上，但无法直接领取生育津贴。
