根据广州市生育津贴的计发标准，津贴金额并非固定为18000元，而是根据用人单位上年度职工月平均工资和实际产假天数计算得出。具体计算方式及注意事项如下：

一、计算公式

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{规定假期天数} $$

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：按参保职工上年度各月缴费工资之和除以参保职工人数确定；

• 规定假期天数 ：顺产为98天，难产增加30天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

二、津贴金额范围

1. 基数范围

   广州生育津贴的计发基数通常不低于职工上年度月平均工资8000元，且存在上限（如2025年上限约1.8万元）；

2. 实际案例

   • 若单位上年度月平均工资为12000元，顺产产假178天，则津贴为： $$12000 \div 30 \times 178 = 71200 \text{元}$$

   • 若单位人均缴费工资为8000元，顺产产假98天，则津贴为： $$8000 \div 30 \times 98 \approx 26133 \text{元}$$

   • 若津贴低于职工产假前工资，单位需补足差额。

三、注意事项

1. 基数计算

   • 若单位无上年度数据，以本年度职工月平均工资为基数；

   • 新参保单位以当年参保职工月平均工资为基数；

2. 申领条件

   需满足单位已缴满1年生育保险、职工累计参保满1年、符合生育政策等条件；

3. 其他补贴

   生育津贴仅覆盖医疗费用，若存在生育津贴与产假前工资差额，需通过其他方式（如一次性补偿）补足。

生育津贴金额需结合单位工资基数和产假天数综合计算，具体金额可能因个人情况浮动较大，但通常不会固定为18000元。