关于挂靠社保是否能领取生育津贴的问题，需结合社保缴纳状态和生育津贴政策综合判断，具体分析如下：

一、基本条件与政策依据

1. 社保缴纳要求

   生育津贴的领取前提是用人单位已依法缴纳生育保险费。若挂靠单位具备生育保险资格且按时缴费，参保人员可申请生育津贴。

2. 法律依据

   根据《社会保险法》第五十四条，用人单位缴纳生育保险费的职工可享受生育保险待遇，包括生育津贴。

二、操作流程与注意事项

1. 申领材料

   需提交身份证、结婚证、生育证明、出生医学证明、住院发票等材料，由挂靠单位向社保部门申报。

2. 地区政策差异

   • 北京 ：要求社保连续缴满9个月，产后12个月内申领；

   • 上海 ：产后6个月内申领，急诊可延长至1年；

   • 深圳 ：需满足社保缴纳年限且为本地户籍或激活新农合；

   • 广州 ：产后1年内申领。

3. 挂靠风险提示

   • 若挂靠单位未依法缴费或无生育保险资格，将无法申领生育津贴，且可能涉及诈骗风险。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员参保 ：以灵活就业身份参保者需通过社保部门直接申请生育津贴，但通常无法享受单位缴费的生育津贴标准。

• 农村户口新农合 ：部分地区（如北京、深圳）要求农村户口参保者激活新农合可额外增加补贴。

四、建议

建议通过正规人力资源公司或单位参保，避免因挂靠风险影响生育津贴申领。若已挂靠但未参保，需尽快补缴并符合条件后申领。若遇到单位拒绝申报，可向当地人社局投诉。