有生育险的女职工可以领取生育津贴。生育津贴是生育保险待遇的一部分，用于保障女职工在产假期间的收入。
1. 生育津贴的定义与作用
生育津贴是女职工在产假期间领取的补贴，相当于产假工资。它的作用是保障女职工在生育期间的经济权益，确保其收入不受影响。
2. 领取条件
要领取生育津贴，需满足以下条件：
- 参保时间：职工需累计参加生育保险满一年。
- 产假与假期：已按规定享受产假或计划生育手术假期。
- 单位参保：用人单位需为职工办理生育保险参保手续。
3. 计算方法
生育津贴的计算基于以下规则：
- 以职工所在单位上年度职工月平均工资为基数；
- 按规定的产假天数计算，每日津贴为月平均工资除以30天。
4. 申请流程
申请生育津贴的流程如下：
- 用人单位经办人前往医保机构窗口提交申请；
- 提供相关材料，如职工身份证、出生证明等；
- 材料齐全且符合条件后，医保机构审核并发放津贴。
5. 注意事项
- 如果生育津贴低于职工本人工资标准，用人单位需补足差额。
- 生育津贴的发放与单位是否按时缴纳生育保险费直接相关。
总结
有生育险的女职工在符合条件的情况下，可以申请领取生育津贴。这不仅是对女职工生育期间的经济保障，也是国家生育保险政策的重要体现。如需了解更多，可咨询当地医保部门或用人单位。
