湖南的生育津贴计算方式主要依据职工所在用人单位上年度职工月平均工资和产假天数来确定。

1. 计算基数：生育津贴的计算基数通常是以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为标准。这意味着，如果一个职工想要知道自己能获得多少生育津贴，首先需要了解自己所在单位上一年度所有职工的月平均工资是多少。

2. 产假天数：生育津贴的金额还与职工实际享受的产假天数有关。根据湖南省的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。男职工陪产假一般为20天。这些产假天数将直接影响到生育津贴的总金额。

3. 计算公式：生育津贴的具体计算公式为：生育津贴 = 计算基数 ÷ 30 × 产假天数。这个公式中的“计算基数”就是前面提到的用人单位上年度职工月平均工资，“产假天数”则是根据个人情况确定的总产假天数。

4. 特殊情况：对于一些特殊情况，如流产、引产等，也有相应的生育津贴支付规定。例如，怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这些情况下的生育津贴也会按照上述公式进行计算。

湖南的生育津贴计算方式相对明确，主要是基于职工所在单位的平均工资和实际产假天数来确定。职工在申请生育津贴时，应准备好相关证明材料，并按照规定的程序进行申请。也要注意关注当地社保部门的最新政策动态，以确保自己的权益得到充分保障。