济南市生育津贴发放标准及相关政策如下：

一、计算标准

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：按单位申报时全体参保职工缴费工资总和除以参保职工人数得出；

• 产假天数 ：正常生育为98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。

二、保障标准

1. 最低标准 ：济南市实际执行标准为每月每孩420元，通过财政补贴与省级标准结合发放；

2. 差额补足 ：若职工月平均工资高于申报标准，差额部分由用人单位补足；若低于标准，则按标准发放；

3. 特殊工种调整 ：职工生育前12个月缴费工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算。

三、申领条件

1. 用人单位已为职工缴纳生育保险费且连续足额缴费满12个月；

2. 符合国家和山东省、济南市计划生育政策规定。

四、其他说明

1. 生育津贴与产假工资的关系 ：生育津贴低于产假工资时，用人单位需补齐差额，保障职工基本生活；

2. 生育医疗费用 ：由生育保险基金按地区规定标准支付，实行定额包干；

3. 申领流程 ：需提供生育证明、工资单、产假证明等材料，向单位或社保部门申请。

以上信息综合了济南市最新政策文件及权威来源，确保准确性和时效性。