不可以
根据我国生育保险的法律规定和政策，关于男性生育津贴的领取问题，具体说明如下：
一、男性无法直接领取生育津贴
生育津贴是专为女性职工设计的，用于补偿其因生育而离开工作岗位期间的生活费用。根据《社会保险法》第五十四条规定，生育津贴的领取主体是 生育女性职工 ，男性职工不符合领取条件。
二、男性可享有的相关权益
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生育医疗费用报销
若男性职工参加了生育保险，其配偶（无论是否参保）均可申请报销生育医疗费用，费用由生育保险基金支付。
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护理津贴（部分地区试点）
部分地区允许已参保男性在配偶生育后享受10天护理津贴，计算公式为：
$$\text{护理津贴} = \frac{\text{缴费基数}}{30} \times 10$$但此政策并非全国统一，需根据当地规定确认。
三、特殊情形说明
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配偶参保但男性未参保 ：若女性配偶已参加生育保险且缴费满12个月，女性可申请生育津贴，费用从配偶的生育保险基金中支付。
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连续缴费要求 ：生育保险通常要求用人单位连续缴纳满12个月以上，期间断缴可能影响待遇享受。
总结
男性无法直接领取生育津贴，但可通过报销医疗费用或申请护理津贴（部分地区试点）获得支持。建议符合条件时咨询当地社保部门，确认具体待遇标准。
