根据2025年潍坊市生育保险政策，生育津贴的发放标准如下：

一、生育津贴计算标准

生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 月平均工资 ：按职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资计算，若职工工资高于平均工资则补足差额，低于平均工资则按平均工资发放。

• 产假天数 ：

  • 正常生育：98天（含产前休假15天）

  • 难产（含剖宫产）：增加15天，共113天

  • 多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天

  • 流产：未满4个月流产15天，满4个月流产42天

  • 晚育：增加60天（适用于二孩及以上）

二、其他生育福利

1. 一次性生育营养补助

   • 顺产：按上年度在岗职工月平均工资的25%发放

   • 难产/剖宫产/多胞胎：按50%发放

   • 申领材料：身份证、出生医学证明等

2. 产前检查费用报销

   • 覆盖常规检查项目（如血常规、B超等），个人自付部分可报销

三、申领条件

• 用人单位需连续足额缴纳生育保险费满12个月（含生育当月）

• 生育需符合国家及地方计划生育政策

四、注意事项

• 生育津贴与工资不重复享受

• 若用人单位上年度职工月平均工资低于当地社会平均工资60%，按社会平均工资的60%计算

以上信息综合了2025年最新政策文件，确保与官方规定一致。