​​是的，西安市生育险和职工基本医疗险已合并实施，但保留险种属性，实现“统一参保登记、统一基金征缴、统一医疗服务管理”。​​ 合并后生育保险费并入职工医保费，不再单独征收，职工医保缴费比例不变（用人单位8%、个人2%），​​待遇保障不变且覆盖更广​​，灵活就业人员也可享受生育医疗待遇（不含津贴）。

1. ​​合并核心内容​​
   两项保险自2020年1月1日起合并，遵循“保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本”原则。参保职工医保即同步参加生育险，缴费统一按职工医保标准执行，生育医疗费用和津贴由职工医保基金支付。

2. ​​待遇覆盖与标准​​

   • ​​门诊补贴​​：产前检查最高补贴1000元，流产、节育手术等按标准限额补贴（如绝育手术1000元）。
   • ​​住院报销​​：生育相关住院费用按职工医保标准结算，并发症等医疗费用纳入报销范围。
   • ​​生育津贴​​：女职工按单位上年度月均工资计算，难产或多胞胎可增加天数（如难产+15天），需连续缴费满12个月。

3. ​​特殊群体政策​​

   • ​​灵活就业人员​​：可报销生育医疗费用，但不享受津贴。
   • ​​公务员​​：仅享受医疗待遇，津贴由财政发放。
   • ​​男职工配偶​​：若未参保，不再享受分娩医疗费50%补贴。

​​提示​​：合并后申领待遇需通过职工医保渠道，异地生育需单位办理零星报销。建议参保人通过“陕西医保”小程序查询津贴进度或咨询单位经办人。