连云港生育津贴的金额主要取决于职工的缴费基数和产假天数，通常情况下，生育津贴的最低标准为当地上年度职工月平均工资的60%，具体金额从几千元到上万元不等。 以下是关于连云港生育津贴的详细解读：

1. 1.生育津贴的计算方式：生育津贴的计算公式为：职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。例如，如果某单位上年度职工月平均工资为6000元，产假天数为128天，那么生育津贴的金额为：6000÷30×128=25600元。需要注意的是，生育津贴的最低标准为当地上年度职工月平均工资的60%，以确保低收入职工也能享受到一定的保障。
2. 2.影响生育津贴金额的因素：缴费基数：职工的缴费基数越高，生育津贴的金额也越高。缴费基数通常与职工的工资水平挂钩。产假天数：不同类型的生育情况（如正常分娩、难产、多胞胎等）对应不同的产假天数，产假天数越多，生育津贴金额越高。政策调整：连云港市的生育津贴政策可能会根据国家和地方政府的相关规定进行调整，因此职工应及时关注政策变化。
3. 3.申请生育津贴的流程：准备材料：职工需要准备身份证、结婚证、出生证明、住院发票等相关材料。提交申请：将材料提交给所在单位的人力资源部门或社会保险经办机构。审核与发放：相关部门会对申请材料进行审核，审核通过后，生育津贴将直接发放到职工的银行账户中。
4. 4.生育津贴的发放时间：通常情况下，生育津贴在职工提交申请并通过审核后的一段时间内发放。具体发放时间可能因地区和单位的不同而有所差异。职工可以通过咨询单位人力资源部门或当地社会保险经办机构了解详细的发放时间。
5. 5.其他相关福利：除了生育津贴，连云港市的职工还可以享受生育医疗费用报销、产前检查费用报销等福利。这些福利的具体标准和申请流程可以咨询当地社会保险经办机构或查阅相关政策文件。

总结来说，连云港生育津贴的金额因个人缴费基数和产假天数而异，最低标准为当地上年度职工月平均工资的60%。职工在申请生育津贴时，需准备好相关材料并遵循规定的申请流程。为了确保能够及时享受到这些福利，职工应密切关注政策变化并及时咨询相关部门。