​​山东女职工需累计缴纳职工医保满25年，且实际缴费不少于13年，方可在退休后享受终身医保待遇​​。这一标准是山东省2025年底前全面过渡到位的统一政策，覆盖全省所有统筹地区（青岛等特殊地区过渡期除外）。​​关键亮点​​包括：视同缴费年限可合并计算、允许一次性补缴差额、缴费基数与待遇挂钩。

1. ​​缴费年限核心要求​​
   女职工累计缴费需达25年（含视同缴费年限），其中实际缴费不得少于13年。例如，若工龄中已有12年视同缴费年限，仍需实际缴纳13年。退休时未达年限者，可一次性补缴或继续按月缴费至满25年。

2. ​​政策过渡与地区差异​​
   2025年前为政策过渡期，部分地区（如青岛）2025年底前退休仍执行旧标准（女20年）。2026年起全省统一为女25年，实际缴费年限要求同步适用。

3. ​​补缴与待遇衔接​​
   补缴金额按退休时上年度社平工资的60%-300%核定基数。补足后即可享受退休医保待遇，包括更高报销比例和个人账户划拨额度。灵活就业人员同等适用25年标准。

4. ​​视同缴费认定规则​​
   1999年5月前的合规工龄、军龄等可计入视同缴费年限，但需提供原始档案证明。补缴养老保险的年限不纳入医保视同计算。

​​提示​​：建议临近退休的女职工提前查询缴费记录，通过“鲁医保”小程序或社保局窗口核实年限。若存在跨省缴费，需办理转移接续合并计算，避免重复缴费或年限遗漏。