​​潍坊女性职工医保需累计缴费满20年，退休后可终身享受医保待遇​​。这一规定旨在平衡医保基金的可持续性与参保人的权益，具体执行中需注意缴费连续性、补缴规则及政策动态调整。

1. ​​缴费年限核心要求​​
   潍坊市现行政策明确，女性职工医保最低缴费年限为20年（含视同缴费年限），男性为25年。退休时达到此年限可免缴保费，直接享受报销待遇。若中途断缴，需补足差额或重新计算连续缴费期。

2. ​​补缴与过渡方案​​
   退休时未满20年的女性，可选择一次性补缴（按退休时上年度平均工资的8%计算）或继续按月缴费至规定年限。2025年前部分地区可能执行过渡政策，需以当地最新通知为准。

3. ​​缴费比例与分担机制​​
   职工医保由单位与个人共同承担，单位缴纳8%、个人缴纳2%。灵活就业人员需全额自行缴纳，比例通常为10%，但计入缴费年限的规则与职工一致。

4. ​​居民医保的差异​​
   城乡居民医保无统一缴费年限要求，按年缴费即可享受当年待遇，但连续缴费可提高报销比例。职工医保与居民医保的年限不可合并计算。

​​建议参保人定期查询缴费记录，并通过“潍坊医保”微信公众号或线下窗口核实政策变动​​，确保退休后的医疗保障无缝衔接。