根据2025年最新生育津贴政策，结合各地规定及流程优化措施，具体标准及规定如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴=单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

   其中：

   • 工资基数以用人单位上年度月均工资为准，若津贴低于职工原工资，单位需补足差额；

   • 全国统一费率调整为0.7%。

2. 产假天数标准

   • 基础产假 ：一胎128天（北京），一胎未满23周岁98天（济南、乌鲁木齐），二胎/三胎每多一胎+15天；

   • 难产/剖宫产 ：增加15天；

   • 流产 ：未满4个月15天，满4个月42天；

   • 手术补贴 ：输卵管结扎等手术可额外增加14天（沈阳）。

二、覆盖人群与特殊情形

1. 覆盖人群

   • 在职女职工、灵活就业参保人员（部分地区如四川、浙江）；

   • 男职工配偶未就业可享50%医疗费用（乌鲁木齐）。

2. 特殊情形

   • 未婚生育 ：国家层面明确可享受产假和津贴，部分地区已落地执行；

   • 跨地区衔接 ：如重庆、安徽实现系统自动核算，无需线下提交材料。

三、申请流程与优化措施

1. 线上申请

   • 多地推行“即申即享”模式，如重庆、河南通过医保小程序自动拨付；

   • 需提前确认医保账户信息，避免拨付失败。

2. 材料要求

   • 基础材料：身份证、结婚证、生育医学证明、银行卡等；

   • 补充说明：流动人口需提供居住证。

四、其他地区补充说明

• 浙江台州 ：二孩一次性补助5000元，三孩1万元；

• 新疆 ：顺产4500元，剖宫产7500元，多胞胎每孩+1000元；

• 郑州 ：灵活就业人员可享188天生育津贴，难产或多胞胎额外增加天数。

以上政策综合了全国统一标准与地方特色，建议参保人员根据所在城市具体规定办理申领。