根据淄博市2025年最新生育政策及津贴标准，生育津贴的发放标准如下：
一、生育津贴计发基数
以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。若职工月平均工资高于单位上年度职工月平均工资300%，则按300%计算；若低于30%，则按30%计算。
二、计发天数
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正常生育 （顺产/死产）：98天
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难产（含剖宫产） ：增加15天（共113天）
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多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加15天
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流产情况 ：
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怀孕未满4个月流产：15天
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怀孕满4个月流产：42天
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三、津贴计算公式
$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{规定假期天数} $$
（例如：某单位上年度月均工资8000元，顺产98天，则津贴为 $8000 \div 30 \times 98 \approx 26133.33$ 元）
四、其他注意事项
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特殊情况调整 ：若单位上年度职工月平均工资高于最低缴费工资1320元/月，差额部分由单位补足；若低于1320元/月，则按1320元/月计发。
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育儿补贴 ：二孩家庭一次性补贴5000元，三孩家庭10000元，用于购买育儿用品；3岁以下婴幼儿家庭每月可享1000元个税专项扣除。
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发放方式 ：津贴按月分次发放至职工银行账户，生育医疗费按项目定额报销（正常产1500元、剖宫产3500元，并发症可报销5000元限额）。
以上标准综合了淄博市最新政策文件及社会平均工资水平，确保职工生育权益得到充分保障。
