职工医保对每年住院次数 无固定限制 ，但具体报销规则如下：

一、住院次数限制

1. 无统一次数限制

   根据我国现行医保政策，职工医保不设每年住院次数的限制，参保人因疾病或意外可多次住院并享受报销。

2. 特殊情况说明

   若存在以下情形，可能影响报销：

   • 短期内频繁住院且存在不合理就医行为，可能引发医保部门审核；

   • 重复享受医保待遇（如挂职锻炼期间住院）。

二、报销比例与起付线

1. 起付线倾斜政策

   部分城市（如济南市）对多次住院实行起付线倾斜：

   • 第二次住院起付线减少50%；

   • 第三次住院后无起付线限制。

2. 地区政策差异

   不同城市对起付线标准、报销比例存在差异，例如：

   • 某地规定单次住院起付线为1.5万元，二次起付线为0.75万元；

   • 另有地区将起付线标准与医院等级挂钩。

三、报销范围限制

1. 合规性要求

   仅限符合医保药品目录、诊疗项目及设施标准的费用可报销，急诊、抢救等特殊情形除外。

2. 自费与第三方责任

   第三方承担的费用、工伤保险赔付及境外医疗费用不纳入医保报销。

四、其他注意事项

• 住院天数 ：无明确天数限制，但需符合出院标准；

• 定点医院 ：需在医保定点医疗机构就医，社区医院通常按年度统一起付标准。

建议参保人关注当地医保政策，若对报销比例、起付线等细节有疑问，可咨询医保经办机构。