覆盖范围广，待遇高

职工医保和社区医保（居民医保）是中国医疗保险体系中的两种主要类型，主要区别体现在以下几个方面：

一、覆盖范围

1. 职工医保

   适用于城镇职工，包括企业职工、机关事业单位人员、灵活就业人员等，由用人单位和职工共同缴纳费用。

2. 社区医保（居民医保）

   主要覆盖城镇非职工群体，包括无雇工的个体工商户、未参保的非全日制从业人员、灵活就业人员及未参加职工医保的城镇户口居民。

二、缴费标准与待遇水平

1. 缴费标准

   • 职工医保：由用人单位承担6%、个人承担2%的缴费比例，政府可能提供补贴。

   • 社区医保：个人缴费比例通常为20%-30%（具体因地区而异），政府补贴较少。

2. 报销比例与额度

   • 职工医保：报销比例较高（约70%-90%），年度最高支付限额也更高。

   • 社区医保：报销比例较低（约50%-70%），年度最高支付额度低于职工医保。

三、就医保障

1. 医院选择权限

   • 职工医保：参保人员可在所有定点医院就医，直接结算费用。

   • 社区医保：需先在社区医院就诊，符合转院规定后方可转入大医院，否则大医院费用不报销。

2. 起付标准与报销流程

   • 居民医保：设有起付线，超过部分按医院级别分比例报销（例如一级医院80%、二级医院70%等）。

四、法律依据

职工医保的参保义务由《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，强制实施。社区医保作为居民医保的组成部分，同样受相关社会保障法律法规的规范。

总结

职工医保在保障范围、待遇水平、就医灵活性等方面优于社区医保，适合有稳定收入来源的职工；社区医保则通过较低成本覆盖更广泛人群，适合经济条件一般但需基本医疗保障的居民。选择时可根据自身经济状况和医疗需求决定参保类型。