根据江西省2025年最新生育政策，生育津贴的调整与优化如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   • 以用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月均工资}}{30} \times \text{规定天数}$$

   • 若单位上年度职工月平均工资低于职工本人月平均工资，则按职工月平均工资计发。

2. 计发天数

   • 正常分娩 ：98天（部分地区延长至128天或158天）；

   • 难产/剖宫产 ：增加15天，总天数173天；

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天；

   • 流产 ：

     • 怀孕未满4个月：15天

     • 怀孕满4个月：42天；

   • 其他情形 ：放置宫内节育器3天，取出1天，结扎/复通输卵管21天。

二、政策调整要点

1. 津贴标准提升

   • 2025年生育津贴人均可领取近1.5万元，较之前政策有显著提高；

   • 例如：某企业职工月均工资5000元，产假90天，则津贴为： $$5000 \div 30 \times 90 = 15000 \text{元}$$。

2. 申领条件简化

   • 取消了结婚证、准生证等限制性材料，参保女职工与生育计划脱钩；

   • 新参保单位需连续缴纳生育保险满6个月即可申领。

3. 其他保障

   • 育儿假 ：子女3周岁以下夫妻双方每年各享10天育儿假；

   • 灵活就业人员 ：部分地区允许参保并申领津贴。

三、注意事项

• 地区差异 ：具体天数可能因城市政策不同存在细微差异，例如南昌市正常分娩为158天，而九江市曾执行128天标准；

• 工资基数 ：以用人单位上年度月均工资为准，若低于职工实际工资，单位需补足差额。

以上政策自2025年1月1日起实施，适用于全省范围。