男性缴纳生育保险的重要性及作用可归纳如下：

一、核心法律依据

根据《社会保险法》第五十三条规定，生育保险的参保对象不限定性别，所有用人单位均需为职工（包括男性）缴纳生育保险费，职工个人无需缴费。

二、主要作用

1. 保障配偶生育权益

   男性缴纳生育保险后，其配偶（无论是否生育）均可享受医疗费用报销。例如：

   • 妻子未参保时，丈夫的生育保险可报销妻子产检、分娩等费用；

   • 妻子失业时，丈夫可申请未就业配偶生育费用一次性报销。

2. 分担家庭生育成本

   通过社会统筹机制，男性缴费可降低家庭因生育产生的经济负担，避免因生育导致家庭经济压力过大。

3. 促进男女平等就业

   该制度通过强制男性参保，平衡用人单位在生育保障方面的责任，减少因生育歧视导致的就业偏见。

三、具体权益

1. 医疗费用报销

   • 女方生育或男性实施计划生育手术（如结扎、复通）可获医疗费用报销；

   • 部分城市（如广州、杭州）支持配偶失业时申请生育费用报销。

2. 生育津贴

   男性连续缴纳生育保险满12个月后，其配偶生育期间可领取津贴（如妻子失业时）。

3. 陪产假权益

   男性可享受12个月以上的陪产假（部分地区为15天），期间工资由生育保险支付。

四、政策意义

生育保险通过强制参保和风险共担机制，既维护了女性职工的生育保障权，又促进了男女平等就业环境，实现了社会资源的合理分配。随着更多城市（如深圳）的试点推广，该制度的社会保障功能将进一步提升。