根据我国生育保险政策，生育津贴的领取规则如下：

一、基本原则

1. 生育津贴的发放对象

   生育津贴由用人单位支付，用于补偿女职工因生育或计划生育手术离开岗位期间的收入损失。 男性职工本人不能直接领取生育津贴 ，但符合条件的配偶（无论是否参保）可以申请相关待遇。

2. 配偶的资格条件

   • 女方未参保 ：若女方未参加生育保险，则其配偶（无论就业状态）可申请一次性生育补贴。

   • 女方参保但未就业 ：若女方虽参保但处于非就业状态（如灵活就业、失业等），也可申请一次性生育补贴。

二、男方可申请的待遇

1. 一次性生育补贴

   • 流产 ：200元

   • 顺产 ：1200元

   • 难产或多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加1500元（例如，三胞胎可获4700元）

   • 申领条件 ：需提供结婚证、生育服务证、医疗费用明细等材料。

2. 护理假工资

   若配偶（女方）未就业，男性职工可享受 15天带薪护理假 ，工资由原单位发放。

三、所需材料

• 基础材料 ：结婚证、身份证、生育服务证、出生医学证明、医疗费用明细等。

• 特殊说明 ：需在生育保险申领表中选择配偶为受益对象，并双方签字确认。

四、注意事项

• 地区差异 ：一次性生育补贴标准因地区而异，建议咨询当地社保部门确认具体金额。

• 与其他待遇的区别 ：生育津贴与生育医疗费用需区分报销，前者为固定补贴，后者按实际支出报销。

男方有生育保险而女方没有时，男方本人不能领取生育津贴，但配偶可申请一次性生育补贴或享受护理假工资 。