关于机关事业单位医保缴费年限的规定，综合权威信息整理如下：

一、视同缴费年限的认定标准

1. 机关事业单位人员

   • 普遍情况 ：1999年8月前参加工作且当地已实施医保的年限为视同缴费年限；

   • 改革前人员 ：2014年10月1日前参加工作且参保的年限也可视为视同缴费年限。

2. 国有企业、集体企业职工

   • 两部分计算 ：

     • 养老保险实施前的连续工龄；

     • 养老保险实施后至医保实施前的参保年限（需参保）。

3. 其他类型员工

   • 临时工、合同工等需根据当地政策确认，通常需提供工作证明和社保缴纳记录。

二、缴费年限与退休待遇

• 退休条件 ：医保缴费年限需达到当地规定年限（如男性25年、女性20年），退休后停止缴费即可享受待遇。

• 计算规则 ：

  实际缴费年限 + 视同缴费年限 = 总缴费年限。例如，某人1990年参加工作，2014年参保，2025年退休，则总缴费年限为35年（1990-2025）。

三、特殊情况说明

• 军人与退役人员 ：军人服役年限或退役医疗保险年限可视为视同缴费年限。

• 地区差异 ：具体年限可能因地方政策不同存在差异，建议以参保地最新规定为准。

四、权益保障建议

• 档案作用 ：工作年限和缴费记录需通过人事档案确认，建议妥善保管相关材料。

• 政策咨询 ：若对年限计算有疑问，可向当地社保部门或劳动保障部门咨询。

以上信息综合了社会保险并轨改革前后的政策规定，适用于2025年4月17日前后的政策环境。