职工医保个人账户确实是属于参保人员个人所有的资金，这部分资金来源于个人缴纳的医疗保险费以及按照规定从用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入的部分，个人账户资金可以结转使用和继承，并且在一定条件下可以用于支付近亲属的医疗费用。个人账户资金主要用于支付参保人员本人及其指定近亲属在定点医疗机构发生的政策范围内自付费用。

职工医保个人账户的资金主要由两部分构成：一部分是职工个人每月按工资收入的2%缴纳的医疗保险费，这部分资金全额计入个人账户；另一部分则是根据各地政策不同，用人单位为员工缴纳的基本医疗保险费中按比例划入个人账户的部分。这意味着，除了个人缴费外，单位也会为其员工提供额外的资金支持，以增加个人账户的余额。

个人账户资金不仅限于参保人本人使用，还可以实现家庭共济。通过办理职工医保个人账户“家庭共济”，个人账户余额可以给已参保的配偶、父母和子女使用。这大大提高了个人账户资金使用的灵活性，有助于减轻家庭成员间的医疗负担。但需要注意的是，这里的共济指的是资金上的共享而非医保卡的共用，即在就医时仍需使用患者本人的医保卡进行挂号和结算。

个人账户资金具有较强的专属性和安全性。个人账户的本金和利息归个人所有，不仅可以结转到下一年度继续使用，而且在参保人去世后，个人账户中的剩余资金还可以依法转移给继承人或一次性支付给继承人。这种设置确保了个人账户资金不会因为参保人的去世而被浪费，而是能够合理地流转至合法继承人手中。

个人账户资金的使用范围也在逐步扩大。除了传统的门诊和住院费用之外，现在还可以用于支付预防性免疫疫苗费用、健康体检费用以及在定点零售药店购买药品、医疗器械等费用。这一系列措施旨在进一步提高个人账户资金的利用效率，更好地满足参保人的实际需求。

随着全国医保个人账户跨省共济功能的启动，个人账户资金的使用将不再受限于参保地，即使家庭成员身处不同的省份，也能够实现个人账户资金的跨地区共济使用。这对于那些家庭成员分散居住的家庭来说，无疑是一个极大的便利。

职工医保个人账户不仅是参保人员自己的钱，而且其用途广泛、使用灵活，并且可以在一定程度上实现家庭内部的资源共享。了解这些信息，可以帮助参保人员更有效地管理和使用自己的医保个人账户，从而获得更好的医疗服务体验。这也提醒我们，应时刻关注相关政策的变化，以便及时调整自己的医疗消费策略。