根据2025年最新政策，江西九江生育津贴的待遇标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   其中，单位上年度职工月平均工资为全体参保职工缴费工资总和除以参保职工人数。

2. 产假天数

   • 正常生育 ：98天

   • 难产（含剖宫产） ：增加15天

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天

   • 其他情形 ：如流产、计划生育手术等，分别增加15天、30天、42天等。

二、2025年政策调整要点

1. 津贴总额

   新政策下，九江生育津贴人均可领取近1.5万元，较之前取消了30天晚育津贴，增加了60天生育津贴。

2. 其他补贴

   符合条件的生育妇女还能领取一次性生育补贴，标准为上年度九江市职工月平均工资的3%。

三、注意事项

1. 津贴上限

   若用人单位上年度职工月平均工资高于职工本人工资300%，则按职工本人工资300%计算津贴。

2. 权益保障

   若生育津贴低于职工产假前工资，用人单位需补足差额。

四、查询方式

生育津贴一般由用人单位按月发放，职工可通过单位财务部门或当地医保局查询具体金额。

以上信息综合了2025年最新政策文件及九江市人社局官方解读。