关于流产生育津贴的领取，需符合当地生育保险政策并按规范流程操作，具体如下：

一、申领条件

1. 参保要求 ：用人单位需为职工按时足额缴纳生育保险费，且生育或流产时保险处于正常参保状态。

2. 流产类型 ：仅限怀孕未满4个月的流产可申领15天生育津贴；怀孕满4个月及以上的流产可申领42天生育津贴。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 身份证、结婚证、流产证明（需计划生育部门签发）。

2. 补充材料

   • 医院出具的诊断书、产假证明书、医疗费用清单。

   • 单位填写的生育津贴申请表。

三、申领流程

1. 单位申报

   • 由用人单位在女职工出院后15个工作日内提交材料至当地社保部门或人力资源部门。

   • 材料审核通过后，社保部门计算津贴金额并生成支付通知。

2. 个人申领

   • 部分地区允许女职工直接向社保部门提交材料申请。

四、津贴计算标准

• 计算基数 ：按职工所在单位上年度职工月平均工资计算，不足部分补足。

• 发放方式 ：通过银行转账发放至职工社会保障卡。

五、注意事项

1. 与其他工资的关系

   • 若单位已支付产假工资，则可能不再发放生育津贴，或仅发放差额部分。

2. 地区差异

   • 具体津贴金额和申领流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

六、办理时效

• 通常需在流产休假结束后的1-2个月内提交申请，超过时效可能影响申领。

以上流程及材料需根据当地最新政策调整，建议办理前通过单位或社保部门确认具体要求。