根据2025年杭州最新社保政策，灵活就业人员参保确实包含生育保险。以下是具体说明：

一、生育保险覆盖范围

自2022年7月1日起，杭州市以在职职工身份参加职工医保的无雇工个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员， 同步纳入生育保险参保范围 。

二、生育津贴计发标准

1. 计发基数

   以新生儿出生时上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数除以30再乘以法定产假天数。例如，某灵活就业人员2024年缴费基数为4812元，产假128天，则津贴为： $$4812 \div 30 \times 128 \approx 2.19万元$$

2. 享受条件

   • 符合国家、省、市生育政策；

   • 生育时已连续缴纳职工医保（含生育保险）满6个月；

   • 在本市连续缴纳职工医保满6个月后生育。

3. 申领时限

   生育津贴需在生育次年年底前申领。

三、其他注意事项

• 待遇享受时间 ：与职工医保一致，从生育当月开始计算。

• 特殊群体 ：低保边缘家庭等特殊群体可享更低缴费标准。

• 不包含内容 ：灵活就业社保不包含失业、工伤、生育保险（需挂靠单位）。

四、缴费标准

灵活就业人员需按月缴纳职工医保费，缴费基数范围为4462元~24060元，缴费比例为18%。2025年个人账户月缴费基数仍为4812元。

杭州灵活就业人员参保包含生育保险，且生育津贴政策与职工医保待遇一致，但需注意缴费年限和申领时限等要求。