交职工医保时需先停缴灵活就业医保，这是医保参保规则中的明确要求。两者不可同时缴纳，且职工医保的保障待遇更高，转换时需通过社保部门办理手续。以下是具体分析：
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政策规定：从灵活就业身份转为职工身份后，原灵活就业医保需主动报停，否则系统可能因重复参保而无法受理职工医保。例如马鞍山市明确要求“先暂停灵活就业参保，再由企业缴纳职工医保”，宿迁市也规定劳动关系变更后需调整参保类型。
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操作流程：需携带身份证等材料到当地医保经办机构办理停保，再通过新单位参保职工医保。部分地区支持线上办理，但需注意停保与职工医保参保的时间衔接，避免出现断缴影响待遇。
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待遇差异：职工医保缴费比例更高（单位+个人合计约10%），但报销比例和范围优于灵活就业医保。例如广州职工医保住院报销比例可达90%，而灵活就业医保约为80%。转换后个人账户划拨金额也可能增加。
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特殊情况：若灵活就业医保已缴满当地退休年限（如男性30年、女性25年），转为职工医保时仍需停缴，但退休后可终身享受医保待遇。欠费状态则需先补缴才能办理停保。
建议在办理前咨询当地12345或医保局，确认材料清单和流程时效，部分地区要求停保后3个月内完成职工医保接续。合理规划转换时间可避免待遇空窗期。
