职工医保交满30年相较于交满25年，显著提升了退休后的医疗保障水平和养老金待遇，包括更高的住院报销比例、更优的门诊报销政策以及终身享受医保待遇而无需继续缴费。长期缴费还意味着在养老金调整时能够获得更多的增长额度，并且在参保人去世后，其遗属也能享受到更为丰厚的抚恤金待遇。

从医疗保障的角度来看，职工医保交满30年的参保者，在达到法定退休年龄并满足规定的缴费年限后，可以享受到比交满25年更为全面和优质的医疗服务。这意味着更高的住院报销比例，通常可以达到90%左右，同时还能享有社保卡返钱待遇，这笔资金可用于日常买药或支付门诊费用。对于老年人来说，随着身体机能下降，医疗需求增加，这样的保障无疑为他们的健康提供了坚实的后盾。

就养老金而言，缴费年限越长，养老金计算基数越大，最终领取的养老金数额也越高。根据规定，养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，选择交满30年的个人将在退休后每月领取到比交满25年的同龄人更多的养老金。而且，在每年的养老金上调过程中，较长的缴费年限也将带来更大的涨幅。

关于遗属待遇方面，当参保人不幸去世后，如果其缴费年限达到了30年以上，则其家属可领取最高达24个月当地上一年度城镇居民月人均可支配收入作为抚恤金，这相比缴费不足30年的人员所能获得的抚恤金额要高出许多。这一政策不仅体现了对长期参保者的尊重与关怀，也为参保人家属提供了必要的经济支持。

值得注意的是，尽管部分地区如上海仅需累计缴纳15年即可享受退休后的医保待遇，但考虑到未来可能面临的政策变动及个人健康风险，延长缴费年限至30年不失为一种明智的选择。它不仅能确保参保人在任何情况下都能享受到应有的福利，还能够在一定程度上缓解因突发疾病带来的经济压力。

职工医保交满30年相较于交满25年具有明显的优势，尤其是在医疗保障、养老金待遇以及遗属福利等方面。对于那些希望在晚年拥有更加稳定和充足保障的人来说，延长缴费年限至30年是一个值得考虑的重要决策。具体选择还需结合个人实际情况来定夺，包括当前的经济状况、职业规划等因素。