珠海职工医保报销设有明确的上限，基本医疗保险年度最高支付限额为40万元，叠加大病保险后，年度总报销上限可达150万元。这为广大职工提供了较为全面的医疗保障，确保在遭遇重大疾病时能够减轻个人和家庭的经济负担。

职工医保报销上限主要由基本医疗保险和大病保险两部分组成。基本医疗保险针对日常门诊、住院等常规医疗服务提供报销，其年度支付上限依据参保人的连续缴费时间而定。对于长期参保者，年度最高支付限额较高。大病保险则是对高额医疗费用进行二次报销，极大地提高了报销总额度。

具体而言，职工医保的基本医疗保险部分根据医院级别不同，设置了不同的起付标准和报销比例。例如，在职员工在一、二、三级医院的住院报销比例分别为94%、93%、92%，退休人员则享受更高的报销比例。大病保险覆盖了包括住院在内的多种高额医疗费用，并且随着医疗费用的增加，报销比例也会相应提高，进一步保障了患者的权益。

总结来说，珠海市通过设定合理的报销上限并结合大病保险制度，有效缓解了职工及其家属因病致贫的风险。了解这些信息有助于职工更好地规划自己的健康管理计划，同时也提醒大家注意保持连续参保，以获得更优厚的待遇保障。如果您需要更加详细的信息或者具体的报销流程，请咨询当地社保机构获取最新指导。