根据您描述的情况，单位显示医保参保状态但未实际缴费，可能由以下原因导致，并需采取相应措施：

一、可能原因分析

1. 单位未履行缴费义务

   单位可能因经营问题、系统故障或人为疏忽，导致医保费用未按时缴纳。

2. 缴费基数或比例错误

   若单位缴费基数或比例低于法定标准，可能导致医保部分未成功缴纳。

3. 系统或信息同步延迟

   社保系统可能出现临时故障或数据同步滞后，导致显示异常。

4. 灵活就业人员特殊情形

   若为灵活就业人员，单位可能未按照其缴费方式（如日缴）完成缴费。

二、解决措施

1. 与单位沟通核实

   首次发现可联系单位人事部门，要求提供缴费明细并补缴欠费。部分单位可能存在疏忽，沟通后通常能解决问题。

2. 检查参保状态

   通过当地社保局官网或线下渠道，使用身份证信息核验参保状态，确认是否因系统错误导致显示异常。

3. 补缴及滞纳金

   若单位补缴欠费，需承担每日0.5‰的滞纳金。补缴后次月开始恢复医保待遇，但欠费期间医疗费用不纳入统筹报销。

4. 法律途径维权

   • 向劳动监察部门或社保机构举报，要求介入调查；

   • 提起劳动仲裁或诉讼，要求单位补缴社保并赔偿损失。

三、注意事项

• 医保待遇影响 ：欠费期间（通常为1-3个月）无法享受门诊、住院等医保待遇，补缴后次月恢复；

• 避免重复缴费 ：补缴时需确认缴费基数和比例，避免因信息错误导致重复缴费。

建议优先通过单位沟通解决，若无果再结合法律手段维权。处理过程中保留好沟通记录和缴费凭证，以支持后续维权需求。