职工医保与农合医保（新型农村合作医疗）的主要区别如下：
一、覆盖范围
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职工医保
仅覆盖城镇用人单位及其职工，包括企业、机关、事业单位等。 - 无雇工的个体工商户、灵活就业人员等也可参保。
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农合医保
主要覆盖农村户籍居民，非农村户籍人员（如城市职工）通常无法参保。
二、缴费主体与方式
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职工医保
由用人单位和职工共同缴纳，单位缴费比例通常为60%-30%，个人缴费20%-8%。 - 部分灵活就业人员需自行全额缴费。
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农合医保
由个人、集体和政府多方筹资，个人缴费比例通常为30%-50%，其余由集体或政府补贴。
三、报销比例与待遇
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报销比例
- 农合医保 ：在乡镇卫生院等基层医疗机构报销比例最高（可达60%-75%），而三级医院报销比例较低（约20%）。 - 职工医保 ：在定点医院报销比例最高（可达70%-90%），非定点医院比例降低。
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待遇范围
- 农合医保 ：仅包含医疗保险，不包含养老、失业、工伤和生育保险。 - 职工医保 ：属于社保五险一金，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
四、资金来源与管理
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职工医保
资金来源于单位和个人缴费及政府补贴，管理由社会保险行政部门负责。 - 2020年后部分地区已实现与城镇居民医保合并（统称城乡居民医保）。
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农合医保
资金来源包括个人缴费、集体支持和政府补助，管理可能由卫生行政部门或农村合作经济组织负责。
五、其他差异
- 缴费标准 ：职工医保年缴费用较高（数千元），农合医保费用较低（数百元）。- 起付线与报销限额 ：职工医保起付线较低（1800元/在职人员，1300元/退休人员），报销限额较高（住院30万元，门诊2万元）。- 门诊待遇 ：农合医保门诊报销比例高于职工医保，但整体保障水平较低。
总结
职工医保覆盖范围广、报销比例高，适合城镇职工；农合医保则侧重农村居民的基本医疗保障，费用较低但报销比例有限。2020年后，两者已逐步合并为城乡居民医保，统一了缴费标准和待遇水平。
