覆盖范围广，待遇高

公司交的社保（职工医保）与农村交的医保（城乡居民医保）在多个方面存在显著差异，具体区别如下：

一、参保对象与缴费方式

1. 参保对象

   • 职工医保：仅限用人单位在职职工及灵活就业人员。

   • 城乡居民医保：覆盖农村户籍居民及非从业城镇居民。

2. 缴费方式

   • 职工医保：由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例约8%，个人缴费比例2%。

   • 城乡居民医保：个人缴费为主，政府补贴部分，缴费金额较低（如每年约320元）。

二、保障待遇与报销比例

1. 报销范围

   • 职工医保：覆盖门诊、住院、生育、失业、工伤及养老，门诊可报销药品费用。

   • 城乡居民医保：主要报销住院费用，门诊报销比例低，部分地区仅限乡镇卫生院。

2. 报销比例

   • 职工医保：住院综合报销率60%-70%，门诊报销比例较高。

   • 城乡居民医保：住院报销率40%-50%，门诊报销比例更低。

三、缴费年限与待遇延续性

1. 缴费年限

   • 职工医保：男性累计缴费满25年/女性20年，退休后终身享受待遇。

   • 城乡居民医保：交1年保1年，80岁以上需继续缴费。

2. 待遇延续性

   • 职工医保：缴费年限不足可补缴至满年限。

   • 城乡居民医保：断缴后需重新参保才能享受待遇。

四、其他核心差异

1. 门诊保障

   • 职工医保：门诊可报销药品、诊疗费用，设有起付线、封顶线及门诊报销比例。

   • 城乡居民医保：门诊报销受限，多数地区仅限特定医疗机构且比例较低。

2. 生育津贴

   • 职工医保：满足缴费年限要求可领取生育津贴（约1.5-2万元）。

   • 城乡居民医保：无法享受生育津贴。

总结建议

职工医保在保障力度、报销比例及待遇延续性方面优于城乡居民医保，适合有稳定工作的群体。若已参加职工医保，无需再单独缴纳城乡居民医保。若因经济原因无法承担职工医保费用，可咨询当地政府补贴政策或商业保险作为补充。