根据相关法律法规和搜索结果，职工医保断缴2个月是否需要补缴，需结合具体情况分析：

一、补缴的必要性

1. 断缴期间无法享受医保待遇

   职工医保断缴期间（包括2个月）无法报销医疗费用，即使后续补缴，也无法追溯报销断缴前的费用。

2. 补缴政策限制

   • 时间限制 ：国家明确规定，办理转移接续的职工医保参保人员，中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地规定补缴且不设等待期，补缴后次月即可享受待遇；若中断超过3个月，则需重新计算缴费年限且可能降低报销比例。

   • 地区差异 ：部分地区对补缴时间有更严格限制，超过规定期限可能无法补缴。

二、补缴方式

1. 个人补缴

   • 携带身份证、社保卡、工资单或银行流水等材料，向当地社保经办机构申请补缴。

   • 补缴金额包括医保费及滞纳金，可通过银行代扣、线上平台或现金缴纳。

2. 单位补缴

   • 若因单位原因中断，需由单位向社保局提交补缴申请及材料（如工资单、欠费证明等）。

   • 单位补缴通常免收滞纳金，但需承担全部补缴费用。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：首次参保需2个月等待期，中断后补缴仍需等待期；中断6个月以上需重新缴费并执行2个月等待期。

• 退休人员 ：若累计缴费年限达标，短时间断缴（如2个月）不会影响退休后终身医保待遇。

四、建议

1. 尽快联系当地社保部门确认补缴政策，避免因时间限制影响待遇恢复。

2. 补缴前咨询社保经办机构，了解所需材料及可能产生的滞纳金。

3. 若因单位原因断缴，可要求单位承担补缴责任。

职工医保断缴2个月需补缴，但需符合地区政策规定并及时办理相关手续。