原单位暂停医保需根据具体原因选择办理方式，主要分为以下几种情况：
一、单位主动停缴（如人员离职、单位减员等）
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线下办理
单位需携带以下材料至当地社保局窗口办理：
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《用人单位职工医疗、生育保险增减变更申报表》
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解除劳动合同证明或离职证明
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员工身份证、户口本、医保卡等。
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线上办理
通过当地医保服务平台（如湖北医保服务平台）的“单位办事-参保管理-人员减少登记”模块提交申请，需提前办理解除劳动关系手续并填写完整申报表。
二、职工个人申请停缴（如灵活就业、退休等）
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材料准备
需提供身份证、户口本、医保卡等材料。
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办理流程
携带材料至当地社保局窗口办理停保手续，或通过线上平台提交申请。
三、特殊情况处理
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重复参保处理 ：若存在重复参保，需先终止其他参保关系，避免重复享受医保待遇。
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欠费补缴 ：医保断缴后若需恢复参保，需补缴欠费，补缴期间不享受统筹基金待遇。
注意事项
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缴费年限计算 ：
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累计工龄视同缴费年限，不得因停缴中断；
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短期停缴（如离职后重新就业）不影响缴费年限认定。
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时间要求 ：
- 单位需在停缴前完成相关手续，避免影响职工权益。
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政策差异 ：
- 具体材料及流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保局。
以上流程需结合实际情况选择办理方式，建议办理前通过当地社保局官网或线下窗口确认最新政策。
