关于医保异地参保是否需要转移，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、需要转移的情形

1. 跨统筹区域就业

   当职工因工作调动、辞职等原因在异地就业时，需办理职工医保转移接续手续，以确保医保权益连续性。

2. 退休人员跨省转移

   符合以下条件者需办理退休医保跨省转移：

   • 参加职工医保满15年且已领取养老金；

   • 参加职工医保满15年但未领取养老金（需提供原参保地参保证明）。

3. 长期异地居住

   若在异地长期居住（如购房、长期租房等），建议办理转移接续，避免医疗费用无法报销。

二、无需转移的情形

1. 短期工作或灵活就业

   若仅在异地短期工作（如实习、兼职）或以灵活就业形式参保，无需转移医保，新参保地会自动接续。

2. 同一行政区划内迁移

   若户籍或居住地仅涉及行政区划调整（如搬家但未办理户籍迁移），无需转移参保关系，但需在户籍地重新参保。

三、转移流程（以职工医保为例）

1. 准备材料

   需提供身份证、户口本、退休证、原参保地参保证明等材料。

2. 办理转移

   • 到原参保地社保机构申请转移接续；

   • 完成基金转移和保险接续手续。

3. 待遇享受

   转移后，医保个人账户余额可划至转入地账户，异地就医时可直接使用。

四、注意事项

• 转移时效 ：退休人员需在退休后15个月内办理转移，否则可能影响养老金待遇。

• 待遇差异 ：不同城市医保待遇可能存在差异，建议提前咨询转入地医保部门。

医保异地参保是否需要转移，需根据就业状态、居住年限及户籍变动等因素综合判断，建议通过当地社保机构办理相关手续。