公司停缴医保可通过以下两种方式办理，具体流程和注意事项如下：

一、单位报停医保

1. 办理停保手续

   单位需登录当地社保局官方网站，进入“单位申报”模块，通过人员增减项减少参保人员并提交申请。部分地区需前往社保局窗口办理减员手续。

2. 提交材料

   需提供单位证明、员工身份证、户口本、医保卡及解除劳动合同证明书等材料。

3. 缴费与生效时间

   停保手续办理后，系统将自动暂停医保缴费。若员工以灵活就业人员身份重新参保，需次月开始缴费并享受待遇。

二、个人报停医保（适用于灵活就业人员）

1. 准备材料

   携带身份证、户口本及医保卡前往当地社保局窗口。

2. 办理停保手续

   在社保局窗口申请暂停个人养老保险和医疗保险自缴费，提交材料后完成减员操作。

3. 后续参保

   可选择以灵活就业人员身份重新参保，需办理居民医保缴费。缴费后次月开始享受医保待遇。

三、注意事项

1. 停保时间限制

   社保停缴超过3个月将进入长期断缴状态，需重新缴费并等待6个月才能恢复参保。若中断不超过3个月，可补缴但待遇中断。

2. 影响与补缴

   停缴期间无法享受医保待遇（如住院报销），但缴费年限累计计算。补缴后需等待医保系统更新参保状态。

3. 特殊情况处理

   • 单位未按规定缴费，可向劳动仲裁或法院投诉强制执行。

   • 离职后未及时办理减员手续，可能影响个人征信记录。

建议根据自身情况选择报停方式，并及时办理相关手续以减少待遇中断风险。