新农合与职工医保转换流程及注意事项如下：

一、转换条件

1. 就业状态要求 ：需转为职工医保，需先就业并建立劳动关系，由单位或个人参保。

2. 缴费年限要求 ：部分地区允许将13年新农合年限折算为职工医保缴费年限，但具体比例和政策需咨询当地社保部门。

二、转换流程

（一）办理停保手续

1. 线上办理 ：登录当地社保平台或政务大厅医保中心，提交身份证、户口簿等材料，填写停保申请表。

2. 线下办理 ：携带有效证件至参保地新农合经办机构（如医保中心或街道服务点）办理停保，部分机构支持委托他人代办。

（二）转移医疗保险关系

1. 准备材料 ：需转出地《参保（合）凭证》、原参保地缴费凭证、身份证、户口簿等。

2. 提交申请 ：向市社保基金结算中心提交转移申请，办理医疗保险关系和个人账户转移手续。

3. 领取新医保卡 ：办理完成后，凭指定地点领取职工医保卡（部分可委托他人代办）。

（三）特殊情况处理

• 住院医疗费用报销 ：需在定点医院办理住院登记备案，出院时提供发票、明细清单等材料。

• 灵活就业人员 ：无雇工个体户需提供营业执照、法人身份证等材料，按灵活就业者参保流程办理。

三、注意事项

1. 待遇衔接 ：停保后需立即办理职工医保参保，缴费次月起享受待遇，避免中断。

2. 地区差异 ：具体流程和材料可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

3. 社保卡管理 ：新农合社保卡停保后需同时注销，职工医保需重新办理。

四、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴费。转换过程中需确保医疗保险待遇的连续性。

建议办理前通过12333社保热线或当地医保局核实最新政策，避免遗漏材料或跑空。