医保暂停参保状态的公司仍然可以为其员工缴纳医保，但需要满足特定条件。以下是详细说明：
1. 明确医保暂停参保状态
医保暂停参保状态通常指因某种原因（如员工离职、单位未及时缴费等）导致医保中断缴费的状态。在此期间，员工无法享受医保待遇。
2. 公司重新为员工缴纳医保的条件
根据相关政策，公司可以重新为员工缴纳医保，但需满足以下条件：
- 补缴中断期间的医保费用：如果医保中断时间在3个月以内，公司可以补缴中断期间的医保费用，员工无需等待即可恢复医保待遇。
- 等待期要求：如果中断时间超过3个月，员工需重新参保并等待一定时间（通常为3个月）才能恢复医保待遇。
3. 补缴和恢复待遇的流程
- 补缴医保费用：公司需向医保经办机构申请补缴中断期间的医保费用。
- 重新参保：补缴完成后，员工需重新提交参保申请，等待医保系统审核通过后恢复待遇。
4. 公司补缴医保的注意事项
- 及时办理：医保中断后，公司应尽快办理补缴手续，以免影响员工的医保待遇。
- 合规操作：补缴医保费用时，需确保按照当地医保政策执行，避免因操作不当导致额外费用或处罚。
5. 政策依据
相关政策明确指出，医保中断缴费后，公司可以通过补缴方式恢复员工医保待遇，但需遵守待遇等待期的规定。
总结
医保暂停参保状态下，公司仍可为员工缴纳医保，但需补缴中断期间的医保费用，并遵守等待期规定。建议公司及时与医保经办机构沟通，确保补缴流程合规，以保障员工的医保权益。
